für Unternehmen
- Persönliche Beratung für Führungskräfte
- Führungskräfte unter Druck und Stress
- Umgang mit komplexen Systemen (VUCA)
- Fehlentscheidungen kosten Geld
- Selbstorganisation (auch für Chaoten)
- Mehr Gewinn bei strategischer und optimierter Personalpolitik
- Personalentwicklung Workshop Berlin
- Führungsstile Workshop Berlin
- Mitarbeiterführung nach Prof. Götz W. Werner
- Mitarbeitermotivation Workshop Berlin
- Umgang mit Konflikten Workshop
- Schwierige Mitarbeiter Workshop
- Mitarbeiter fördern Workshop
- Moderation und Schlichtung
- Personalauswahl Workshop
- Teambildungsprozesse / Teambuilding
- Prozessentwicklung
- Flüchtlinge einstellen
- Unternehmenskultur / Leitbildentwicklung
- Teamsitzungen effektiv durchführen
- Wissensmanagement (KM)
- Projektmanagement Workshop Berlin
- Kampagnenmanagement
- Sponsoring für Unternehmen
- Digitalisierung
- Finanzierung von Geschäftsvorhaben
- Crowdfunding und Sponsoring
- Beschwerde-management / Kundenreklamation
- Kundenakquise Workshop Berlin
- Unternehmensnachfolge
- Franchisegeber Beratung, Workshop Berlin
Unternehmenskultur / Leitbildentwicklung
Dauer: 2 Tage
Größe: max. 7 TN
Kosten: 690 € p. TN
Zielgruppe: Unternehmer, Fach- und Führungskräfte
Ort: Triftstr. 52, 13353 Berlin Wedding
Zeiten: Nach Absprache
Art: Seminar, auch als Inhouse-Seminar buchbar
Tagessatz: 1.300,- €
Einzelberatungen nach Absprache:
Kosten: 220,- € / Std.
Jeder Mitarbeiter sucht seine persönlichen Vorteile.
Ist das der Weg für Ihre Unternehmenskultur?
Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine Unternehmensphilosophie und ein Leitbild zur Orientierung an Wertestandards und Verbindlichkeiten. Das Leitbild manifestiert Ihre Unternehmensphilosophie und beschreibt den Umgang der Mitarbeiter untereinander, die Art und Weise des Umgangs mit Kunden, das Beschwerdemanagement und die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Wir versuchen zu vermitteln, dass jeder Ihrer Mitarbeiter seinen Kollegen so anspricht und so behandelt, wie er selbst gerne behandelt und angesprochen werden möchte.
Ohne ein positives Leitbild ist ein modernes Unternehmen heute kaum noch konstruktiv und positiv zu steuern.
Tag 1: Die Grundlagen einer Unternehmenskultur
- Jedes Unternehmen ist ein lernendes Unternehmen
- Jeder Mitarbeiter lernt, aber was lernt er? Lernt er, pünktlich Feierabend zu machen?
- Jeder Mitarbeiter ist ein Werbeträger.
- Was kommunizieren Ihre Mitarbeiter in ihrem persönlichen Umfeld?
Tag 2: Praktische Methoden zur Entwicklung eines betrieblichen Leitbilds
- Was kann eine gesteuerte Unternehmenskultur erreichen?
- Was ist eine betriebliche Leitkultur?
- Wie erarbeitet man eine betriebliche Leitkultur?
- Wie lebt man ein Leitbild?
PDP Download: Beispiel unseres Leitbildes: Leitbild Sprungbrett zum Erfolg