Berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter
- Selbstmanagement (auch für Chaoten) / Weiterbildung
- Umgang mit Stress und Druck / Weiterbildung
- Umgang mit komplexen Systemen (VUKA) / Weiterbildung
- Denk- und Sichtweisen ändern & justieren / Weiterbildung
- Dienstleistungen & Produkte präsentieren / Präsentationen / Weiterbildung
- Reden und Vorträge halten / Weiterbildung
- Rhetorik, Körpersprache und Mimik, Workshop Berlin
- Business nach Knigge / Weiterbildung
- Interkulturelle Kompetenzen / Weiterbildung
- Digitalisierung und ältere Mitarbeiter / Weiterbildung
- Mitarbeiter und Teams leiten / Weiterbildung
- Führungsstile / Weiterbildung
- Konfliktmanagement / Weiterbildung
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern / Weiterbildung
- Personalentwicklung / Weiterbildung
- Unternehmensberatung
- Prozessberatung für Profis
- Unternehmenskultur / Leitbildentwicklung
- Werbung und Marketing
- Sponsoring
- Unternehmerbranding / Seminar
- Direktmarketing & Dialogmarketing / Weiterbildung
- Projektmanagement / Weiterbildung
- Kundenakquise / Weiterbildung
- Beschwerdemanagement / Kundenservice
- MS-Excel Kurs
- MS-Word Schulung Berlin
- MS-Powerpoint Schulung Berlin
- MS-Office Access Schulung Berlin
- Weiterbildung Texter Schulung Berlin
Führungsstile Workshop Berlin
Dauer: 3 Tage
Zeiten: Montag bis Mittwoch von 9.00 - 17.30 h
Größe: max. 7 TN
Kosten: 1199,- € per Teilnehmer
Förderung: BAFA Förderung
(kann als Bildungsurlaub anerkannt werden)
Zielgruppe: Alle Interessenten
Ort: Triftstr. 52, 13353 Berlin Wedding
Zeiten: Siehe Terminkalender,
Art: - Auch als Inhouse-Seminar buchbar
Wie führt man Mitarbeiter?
Wollen Mitarbeiter geführt werden?
Tag 1 Vormittags:
So führen Sie Ihre Mitarbeiter
Die wichtigsten Techniken Ihres Führungsverhaltens
Diese Führungsstiele gibt es
- Der autokratisch / autoritäre Führungsstiel
- Der demokratische Führungsstil
- Der laissez-faire Führungsstil
- Der lasser-alle Führungsstil
Tag 1 nachmittags:
- Alte und neue Bezeichnungen von Führungsstielen
- Führungsstile im Grad der Dominanz von Führungskräften
- Wie schätzen Sie Ihren Führungsstil ein?
- Führungsstile in der Orientierung an Leistungen und an Mitarbeitern
- Leistungsorientierung
- Mitarbeiterorientierung
Tag 2 vormittags:
- Das sind die gängigen Führungsstiele
- Gibt es den allgemein gültigen und richtigen Führungsstiel?
- Selbst-Test: Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter?
- Setzen Sie die Führungsstiele je nach Situation unterschiedlich ein
- Setzen Sie Führungsstiele je nach Mitarbeiter unterschiedlich ein
Tag 2 nachmittags:
- Die vier Entwicklungsstufen Ihrer Mitarbeiter
- Zu jeder Entwicklungsstufe gehört ein bestimmter Führungsstiel
- Hier können Ihnen die Führungsstiele nicht helfen
- So entwickeln Sie Ihre erfolgreichen Führungsstiele