Der Druck auf Mitarbeiter nimmt zu und der persönliche Umgang damit wird immer schwieriger. Die wichtigsten Ursachen dafür liegen in der zunehmenden Arbeitsverdichtung, Personalmangel, immer neuen Umstrukturierungen und nicht selten an internen Machtkämpfen. Dazu kommen die immer komplexer und unübersichtlicher werdenden internen und externen Struktur- und Marktverhältnisse (Stichwort: VUKA).

Wir erarbeiten mit Ihnen an den 2 Tagen persönliche Strategien im Umgang mit komplexen Anforderungen:

Tag 1:
- Mitarbeiter unter Druck
- Umgang mit ständig wachsenden Anforderungen
- Führungskräfte zwischen den Stühlen
- Umgang mit Gerüchten und Bösartigkeiten
- Umgang mit Arbeitsverdichtung
- Umgang mit komplexer werdenden Systemen (VUKA)
- Was ist Stress / Was ist Resilience
- Was nehmen Sie sich zu Herzen? / Welchen Schuh ziehen Sie sich an?
- Methoden versus Denkhaltung (Denkhaltungen: von Götz W. Werner)
- Können Sie deutlich NEIN sagen?
- Die Komplexität von Missverständnissen und Kommunikation

Tag 2:
- Umgang mit widersinnigen und unvernünftigen Anweisungen
- Perfektionismus (so genau wie nötig, nicht so genau wie möglich!)
- Was ist Mobbing?
- So wehren Sie sich gegen Mobbing
- Nicht nur reagieren sondern agieren
- Beruflich strategische Planungen mit Zeitfenster
- Prioritäten setzen (Eisenhower Matrix)
- Umgang mit schwierigen Kollegen und Mitarbeitern
- Mitarbeitermotivation
- Führungsstile
- Aufgaben und Verantwortung delegieren
- work life balance

Links:
Umgang mit komplexen Systemen (VUKA): https://www.sprungbrettzumerfolg.de/unternehmensberatung/umgang-mit-komplexen-systemen/

Denkhaltung von Prof. Götz W. Werner: https://www.sprungbrettzumerfolg.de/unternehmensberatung/mitarbeiterfuehrung-nach-prof-goetz-w-werner/

Publikationen und Downloads

Fehlzeiten meiner Mitarbeiter reduzieren, Bernd Jaenicke

 

 

 

 

Ich und meine Sekretärin (Ein Beispiel zur Kommunikation und Unternehmenskultur), Bernd Jaenicke:

 

 

 

 

Der richtige Führungsstil, Bernd Jaenicke:

 

 

 

 

 

 

Mitarbeitermotivation, Bernd Jaenicke

 

 

 

 

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Führungskräfte unter Druck, Bernd Jaenicke:
Umgang mit Stress, Bernd Jaenicke:Mitarbeitermotivation, Bernd Jaenicke:
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Bernd Jaenicke:
Was ist Mobbing, Bernd Jaenicke:
So wehren Sie sich gegen Mobbing, Bernd Jaenicke: